Terug
Gepubliceerd op 15/02/2022

Besluitenlijst  Vast bureau

ma 14/02/2022 - 16:00 B10
  • Secretariaat

    • Goedkeuring vorig verslag Vast Bureau

      Goedgekeurd

      Er werden geen wijzigingen bevolen aan het vorige verslag van het Vast Bureau van 07-02-2022, waardoor het van ambtswege is goedgekeurd conform de voorgelegde tekst.

    • Kennisgevingen en mededelingen

      Goedgekeurd
      • besluitenlijst van de beslissingen genomen door de algemeen directeur op 04-02-2022

      Er zijn geen op- of aanmerkingen

  • Personeel woonzorgcentrum

    • Vacantverklaring en vervulling van 0,50 VTE functie kok in woonzorgcentrum Zorgvlied (D1-3) in contractueel dienstverband

      Goedgekeurd

      Het Vast Bureau verklaart 0,50 VTE functie kok in woonzorgcentrum Zorgvlied (D1-3) in contractueel dienstverband vacant en besluit tot vervulling van deze functie via een aanwervingsprocedure met aanleg van een wervingsreserve met een geldigheidsduur van twee jaar. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt maximaal in rekening gebracht binnen de grenzen van de rechtspositieregeling.

    • Vacantverklaring en vervulling van 0,50 VTE functie keukenhulp in woonzorgcentrum Zorgvlied (IFIC-barema 4) in contractueel dienstverband

      Goedgekeurd

      Het Vast Bureau verklaart 0,50 VTE functie keukenhulp in woonzorgcentrum Zorgvlied (IFIC-barema 4) in contractueel dienstverband vacant. Het Vast Bureau besluit tot vervulling van deze functie via een aanwervingsprocedure. Het Vast Bureau besluit tot aanleg van een wervingsreserve met een geldigheidsduur van twee jaar. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt maximaal in rekening gebracht binnen de grenzen van de rechtspositieregeling.

    • Vacantverklaring en vervulling van 0,74 VTE functie zorgkundige in woonzorgcentrum Zorgvlied (IFIC-barema 11) in contractueel dienstverband

      Goedgekeurd

      Het Vast Bureau verklaart 0,74 VTE functie zorgkundige in woonzorgcentrum Zorgvlied (IFIC-barema 11) in contractueel dienstverband vacant. Het Vast Bureau besluit tot vervulling van deze functie via een aanwervingsprocedure. Het Vast Bureau besluit tot aanleg van een wervingsreserve met een geldigheidsduur van twee jaar. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt maximaal in rekening gebracht binnen de grenzen van de rechtspositieregeling.