Er werden geen wijzigingen bevolen aan het vorige verslag en het vorige zittingsverslag van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 02-06-2025 openbaar gedeelte , waardoor beide van ambtswege zijn goedgekeurd conform de voorgelegde tekst.
nihil
Mits toetreding tot de intercommunale Creat Services dv kunnen we gebruik maken van de door hen aangeboden raamcontracten.
Creat biedt ons de mogelijkheid om afnames te doen uit een heel divers aanbod van raamcontracten die zij beheren.
De procedures worden door hen gevoerd en zij dragen het risico.
Na een termijn van 4 jaar wordt er een administratieve kost aangerekend van €250/jaar indien we minder dan €2.500 excl. btw afnemen uit deze raamovereenkomsten.
De kostprijs voor toetreding bedraagt €5.000 voor het OCMW Kinrooi waarvan €1.250 daadwerkelijk volstort dient te worden.
Het OCMW Kinrooi is bij besluit van heden toegetreden tot het intergemeentelijk samenwerkingsverband Creat Services D.V., om gebruik te kunnen maken van de door hen aangeboden aankoopcentrale. Elke deelnemer mag een afgevaardigde aanstellen in de algemene vergadering. In dit besluit wordt de afgevaardigde aangesteld.
Het activeren van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt blijft een belangrijke opdracht binnen het sociaal beleid van het OCMW. Door middel van trajecten op maat willen we inwoners ondersteunen in hun weg naar maatschappelijke en professionele integratie. Hierbij zetten we in op een brede waaier aan mogelijkheden, gaande van vrijwilligerswerk tot tijdelijke werkervaring.
Tewerkstelling via artikel 60 §7 van de OCMW-wet vormt daarin een waardevol instrument. Het biedt cliënten de kans om opnieuw ritme, structuur en arbeidsattitudes te ontwikkelen in een realistische werkomgeving, met het oog op doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt.
Samenwerking met Goed Wonen
Om kwaliteitsvolle trajecten aan te bieden, wordt samengewerkt met externe partners die zowel werkervaring als begeleiding kunnen garanderen. In dit kader stellen we voor om een samenwerkingsverband aan te gaan met Goed Wonen, een organisatie actief binnen het onderhoud en de renovatie van woningen.
Binnen dit samenwerkingsverband krijgen cliënten de kans om:
Goed Wonen engageert zich tot het voorzien van een werkervaringsplek en begeleiding op de werkvloer. Vanuit het OCMW wordt het traject verder opgevolgd en ondersteund.
De hospitalisatieverzekering voor de gemeente en het OCMW dient opnieuw in de markt gezet te worden voor 2026 t.e.m. 2029.
Er zal gebruik gemaakt worden van de vereenvoudigde onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking.
We wensen de lastvoorwaarden en plaatsingsprocedure goed te laten keuren.
Aangezien er zich wijzigingen hebben voorgedaan in een aantal belangrijke financiële gegevens met impact op de oorspronkelijke meerjarenplanning, dient deze meerjarenplanning aangepast te worden.
De meerjarenplanaanpassing 10 (juli 2025) werd tijdig aan de raadsleden bezorgd en vertoont volgende geraamde budgettaire resultaten (gemeente en OCMW)
2020: € 6.570.149
2021: € 5.542.802
2022: € 5.503.640
2023: € 6.666.710
2024: € 4.526.574
2025: € 1.072.504
2026: € 1.139.644
2027: € 1.459.686
De autofinancieringsmarge (gemeente en OCMW) bedraagt €1.367.802 in 2027, het laatste jaar van de meerjarenplanning.
De exploitatiesaldi deel OCMW bedragen:
2020: €-348.532
2021: €-746.261
2022: €-1.016.467
2023: €-839.550
2024: €-1.177.812
2025: €-2.110.839
2026: €-2.030.504
2027: €-2.057.861
De investeringssaldi deel OCMW bedragen:
2020: €171.513
2021: €-37.158
2022: €-164.377
2023: €-160.667
2024: €-89.888
2025: €-382.710
2026: € 0
2027: € 0
Het investeringsprogramma 2021-2027 wordt geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd naar aanleiding van voortschrijdend inzicht.
Voorgesteld wordt om de meerjarenplanaanpassing 10 (juli 2025) 2020-2025 - deel OCMW - vast te stellen.
In bijlage het aangepaste organogram van onze organisatie. Deze aanpassing vloeit voort uit het organisatietraject dat we, in samenwerking met Probis, hebben opgestart naar aanleiding van de audit in 2024. Dit traject heeft als doel onze organisatie toekomstgericht te versterken. Om dit te realiseren, zijn duidelijke structuren, heldere verantwoordelijkheden en een duidelijk personeelskader op maat van onze organisatie noodzakelijk.